Définir les priorités d’un plan de transformation numérique nécessite une démarche structurée, qui combine analyse, concertation et pilotage stratégique. Voici les étapes essentielles pour réussir.
1. Diagnostiquer les besoins et identifier les enjeux locaux
Tout début de plan numérique doit s’appuyer sur un diagnostic précis. Quels sont les besoins du territoire ? Quels sont les enjeux auxquels les citoyens et les agents font face au quotidien ? En 2022, l’Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) soulignait que « 13 millions de Français restent en situation d’illectronisme ». Si votre collectivité est concernée, la priorité pourrait être de développer des actions de médiation numérique avant d’investir dans d’autres outils technologiques.
Pour mener ce diagnostic :
- Collectez des données fiables : taux de connexion au haut débit, profils des usagers, usages numériques constatés.
- Consultez les parties prenantes : élus locaux, citoyens, entreprises, associations.
- Faites appel à des audits externes pour une analyse neutre.
2. Fixer des objectifs clairs et mesurables
Une transformation sans objectifs précis risque de perdre en efficacité. C’est pourquoi il est indispensable de définir des objectifs SMART (Simples, Mesurables, Atteignables, Réalistes, et Temporellement délimités). Par exemple :
- Multiplier par deux le nombre de démarches administratives accessibles en ligne d’ici trois ans.
- Réduire de 30 % les délais de traitement des demandes de logement social grâce à un outil dématérialisé.
Fixez des indicateurs de performance (KPI) pour suivre ces objectifs. Ces derniers doivent pouvoir être réévalués régulièrement.
3. Cartographier les priorités selon leur impact et leur faisabilité
Une fois les enjeux identifiés et les objectifs définis, il est temps de hiérarchiser les actions en fonction de deux critères principaux :
- L’impact attendu : Quel est le nombre de personnes concernées ? Quels bénéfices concrets pour les habitants ou les agents ?
- Les contraintes et la faisabilité : Cette action nécessite-t-elle beaucoup de temps, de budget ou une montée en compétence des équipes ?
Un outil souvent utilisé dans ce cadre est la matrice d’impact-faisabilité. Classez vos projets dans l’un des quatre quadrants : priorité immédiate, opportunité à moyen terme, projet stratégique, ou projet à faible portée.
4. Impliquer les équipes dès le départ
La transformation numérique ne peut pas être imposée "d'en haut". Elle nécessite un effort collectif, impliquant les équipes internes, les citoyens et parfois même des partenaires privés. Une étude menée par Capgemini en 2021 montre que 62 % des organisations ayant échoué dans leurs projets de transformation numérique n’avaient pas suffisamment impliqué leurs collaborateurs en amont.
Organisez :
- Des ateliers de co-construction pour identifier les leviers d’innovation.
- Des phases de test et de retour d’expérience avant de déployer un projet à l’échelle complète.
- Une communication claire et récurrente pour mobiliser tous les acteurs.